The Tasks of the Provincial Council are

“To animate, is to give life”, it is much more than governing, than managing and organizing; it is above all, a spiritual animation, concerned with motivating people. It is a question of deepening the sense of identity around the values, criteria, and objectives, to make present the unity and the globality of the pastoral project.

Salesian animation guides the options, to unite and create communion around a shared project, where we try to bring everyone together and for this we favor information and communication, and at the same time we promote collaboration and increase the sense of belonging.

In article 35 of the Project of Apostolic Life – Regulations of the Association of Salesian Cooperators reference is made to the structures of animation and governance at local, provincial and world level:

"The Association, without prejudice to the authority of the Rector Major, normally represented by his Vicar, or by a delegate, entrusts, for its own governance and animation, to the Local, Provincial and World Councils, which also include the presence of religious members appointed by the Provincials SDB and FMA for the local and Provincial Councils and by the Rector Major for the World Council. The legal representation of the Association is entrusted to the Coordinator of the respective Council”.

There is no doubt about the importance of the councils of the Association as well as the animation of the Association at the different levels of its organization. In the Regulations of the PAL (Cf. Art. 17.1) it is stipulated that assuming responsibilities of animation in the Association is an apostolate for which all Salesian Cooperators must be as well prepared as possible and be available. “

What are the essential qualities to animate the Association at all levels?

1. First of all, you have to be a person of communion, a builder of peace, a person who listens, a seeker of God for whom it is clear that being a councilor is not synonymous with any reward or holding a power that fuels selfishness and personal conflict; such as, for example, disdaining and rejecting the work done by previous leaders, but rather, with an attitude of respect, one must try to give continuity to the previous work of animation, incorporating new objectives and motivating challenges, knowing that to be a good councilor, it is not necessary to be a highly qualified, important or powerful person, because we know that God is the one who forms us to be able to develop the vocation to which we have been called and to which one day we said YES with the APOSTOLIC PROMISE.

This humble service is a short-term mission that must be offered with benevolence, trying that with generous dedication we can cooperate so that everyone can grow in charity, spirituality, fraternity and solidarity.

Above all, you need to be available.

Adequate associative formation with the promise made for at least 3 years (or similar years of active involvement with the Salesian family in it’s life and mission) and be an active member in a Center in the past year, which can be verified by:

● His /Her participation in regularly scheduled meetings, in the activities of his/her center and in the formation opportunities offered by the Association.

● His /Her regular monthly financial contribution (set by his/her Local Centre) as a sign of membership in the Association.

● To have a clear and coherent way of life in TUNE with the Gospel, in COMMUNION with the Church and with FIDELITY to the Project of Apostolic Life.

● It is relevant, but not exclusive, to have had prior experience of animation, to have or have had a significant apostolic commitment and to have fulfilled the tasks to which he/she committed himself/herself.

● Witnessing to a life within the Association, expressing a clear and permanent attitude of charity, service and fraternal conviviality.

2. In developing the tasks of animation and government in the various Councils of our Association, it is necessary to be clear about those concepts which guide them and link them to the Gospel content and to the human sciences.

● FORMATION: Observed in its three dimensions: human (in values), Christian (consistency of life with the Gospel and the Church), Salesian (prayer, work and perseverance in vocation).

● SERVICE: You must always be an active member. Efficient service, generous dedication and constant availability are necessary, it is not enough to be formed.

● COLLEGIALITY: We must act with a collegial spirit. For this, dialgue and listening are fundamental, respecting everyone's opinion, feeling part of a team that works in harmony for the common good. One-person decisions are the opposite of collegiality

Competencias de los miembros del Consejo provincial

“Animar es dar alma”, es algo mucho más que gobernar, que gestionar y organizar; es ante todo una animación espiritual, que cuida motivar a las personas. Es profundizar el sentido de identidad en torno a los valores, criterios y objetivos para hacer presente la unidad y la globalidad del proyecto pastoral.

La animación salesiana orienta las opciones, para unir y crear comunión en torno a un proyecto compartido, donde tratamos de convocarnos todos y para ello favorecemos la información, la comunicación, y al mismo tiempo promovemos la colaboración y hacemos crecer el sentido de pertenencia.

El artículo 35 del Proyecto de Vida Apostólica - Reglamento de la Asociación de Salesianos Cooperadores se refiere al Gobierno y animación de ámbito local, provincial y mundial:

“La Asociación, quedando a salvo la autoridad del Rector Mayor, representado de ordinario por su Vicario, o por un delegado, se confía, para el propio gobierno y para la animación, a los Consejos Locales, Provinciales y Mundial, que incluyen también la presencia de miembros religiosos nombrados por los Inspectores y por las Inspectoras para los Consejos Locales y Provinciales y por el Rector Mayor para el Consejo Mundial. La representación legal de la Asociación está confiada al Coordinador del respectivo Consejo”.

Esta fuera de duda la importancia de los consejos de la Asociación y la animación en los diversos niveles de su organización. El PVA-Reglamento (Cfr. Art. 17.1) expresa que asumir responsabilidades de animación en la Asociación es un apostolado para los cuales todos los Salesianos Cooperadores deben estar lo mejor preparados y siempre disponibles.

¿Qué cualidades son indispensables para animar la Asociación a cualquier nivel?

1. En primer lugar es necesario ser una persona de comunión, constructora de paz, de escucha, un buscador de Dios que tenga claro que ser consejero nos es sinónimo de premio alguno ni de ostentar un poder que alimente egoísmos y disputas personales; como por ejemplo, despreciando y desechando el trabajo realizado por anteriores responsables, sino que, con una actitud de respeto, se debe intentar dar continuidad al anterior trabajo de animación, incorporando nuevas metas y desafíos motivantes, sabiendo que, para ser un buen consejero, no se necesita ser una persona súper capacitada, importante o poderosa, porque sabemos que Dios es quien capacita para poder desarrollar la vocación a la que fuimos llamados y a la que un día dijimos SI con la PROMESA APOSTÓLICA.

Este servicio humilde, es un encargo por poco tiempo que debe ser ofrecido con bondad, tratando que con una entrega generosa se pueda cooperar a que todos puedan crecer en caridad, espiritualidad, fraternidad y solidaridad.

Primordialmente es necesario tener disponibilidad.

Una adecuada formación asociativa con al menos 3 años de promesa (o años similares de participación activa dentro de la familia Salesiana en su vida y mision) y:

• • • Ser un miembro activo en los últimos años, que se puede constatar por:

    • Su participación en las reuniones periódicas programadas, en las actividades de su centro y en las instancias formativas que ofrece la Asociación.

    • Su regular aporte económico mensual (que es fijado por su Centro Local) como muestra de pertenencia asociativa.

    • Tener un claro y coherente modo de vida en SINTONÍA con el Evangelio, en COMUNIÓN con la Iglesia y con FIDELIDAD al Proyecto de Vida Apostólica.

    • Es conveniente pero no excluyente haber tenido previamente alguna experiencia de animación, que tenga o haya tenido un compromiso apostólico significativo y que haya cumplido con las tareas en que se haya comprometido.

    • Que sea un testimonio de vida dentro de la Asociación, expresando una clara y permanente actitud de caridad, servicio y convivencia fraterna.

2. Al desarrollar las tareas de animación y gobierno en los diversos Consejos de nuestra Asociación se debe tener claridad sobre estos conceptos que las orientan yrelacionan con contenidos evangélicos y de las ciencias humanas.

• • • FORMACIÓN: Observada en tres dimensiones: Humana (en los valores), Cristiana (coherencia de vida con el Evangelio y la Iglesia), Salesiana (Oración, trabajo y perseverancia en la vocación).

    • SERVICIO: Se necesita ser un miembro siempre activo. Para un eficaz servicio es necesaria una entrega generosa y una disponibilidad constante, no basta con estar formados.

    • COLEGIALIDAD: Es necesario actuar con un espíritu colegial. Para ello es fundamental el diálogo y la escucha, respetando la opinión de todos, sintiéndose miembro de un equipo que trabaja en armonía por el bien común. Las decisiones unipersonales son lo opuesto a la colegialidad.